El mercado laboral atraviesa un periodo de cambios significativos que impactarán tanto en los cargos disponibles como en las habilidades requeridas por las empresas. Según informes del Foro Económico Mundial, para el año 2030, el 39 por ciento de las competencias profesionales actuales habrá sufrido una transformación profunda, lo que obliga a los trabajadores a actualizar sus conocimientos de forma acelerada para mantener su competitividad profesional.
A pesar de estos desafíos, las organizaciones en México mantienen planes de crecimiento en su plantilla laboral para el presente año. La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2026 indica que el 45 por ciento de los empleadores prevé un aumento de personal, aunque este proceso estará condicionado por la capacidad de adaptación de los perfiles ante las nuevas exigencias digitales.
La importancia de la capacitación constante
El panorama global proyecta la creación de 170 millones de empleos, mientras que otros 92 millones se desplazarán por la automatización de procesos. Ante esta tendencia, el 85 por ciento de las empresas ha manifestado su intención de capacitar a su talento interno de manera continua, considerando que el 70 por ciento de las habilidades requeridas en 2030 no existían en 2018, lo que vuelve la formación técnica un requisito indispensable antes de 2027.
La necesidad de rápida adaptación abarca sectores diversos que van desde la salud y energías renovables hasta el marketing, tecnología y humanidades. En este contexto, la formación continua adquiere una relevancia crítica para los trabajadores mexicanos, quienes buscan metodologías flexibles que permitan la especialización académica sin interferir con sus horarios laborales.
Oportunidades académicas para profesionales
Frente a la creciente demanda de actualización, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica, en colaboración con la Universidad Internacional de Valencia, abrió una convocatoria para becas de estudio. El programa está dirigido a profesionales de 21 países miembros de la entidad y comprende diversas áreas como empresa, ciencia, tecnología, ciencias jurídicas y educación, con el fin de reducir las barreras económicas de acceso al posgrado.
La convocatoria contempla 150 ayudas al estudio para el periodo 2026-2027, incluyendo 148 becas que cubren el 60 por ciento de la matrícula para maestrías en línea. Asimismo, se otorgará una beca extraordinaria del 100 por ciento para un programa de maestría oficial y otra del 60 por ciento para el primer año de un doctorado, consolidando un canal de cooperación internacional que facilita el acceso a la educación europea.
Proceso de selección y requisitos
El periodo de postulación para los interesados comenzó el 3 de agosto y finalizará el 11 de septiembre de 2026. Los aspirantes deberán contar con una titulación universitaria previa y presentar su solicitud a través de la plataforma digital oficial, donde un comité especializado evaluará los perfiles basándose en el mérito académico y la trayectoria profesional demostrable. https://www.universidadviu.com/int/landing/becas-internacionales-oij?c=7BEJ3331305
La Universidad Internacional de Valencia, que forma parte de la red Planeta Formación y Universidades, cuenta con más de 28,000 estudiantes en 108 países. Su modelo educativo destaca por ofrecer clases en directo que quedan grabadas para su consulta permanente, permitiendo a los estudiantes compaginar su desarrollo profesional con una formación de calidad alineada con las demandas actuales del entorno laboral.
