De acuerdo con el Work Relationship Index 2025 de HP, solo el 27% de los trabajadores de oficina en México reporta tener una relación saludable con su trabajo, un reto que las AI PCs buscan atender.
HP y Qualcomm refuerzan su compromiso con empoderar a personas y empresas a través de la tecnología, impulsando una nueva generación de AI PCs diseñadas para responder a las demandas del trabajo moderno, donde la productividad, la eficiencia y la experiencia del colaborador son clave.
En este contexto, ambas compañías compartieron su visión sobre el futuro del trabajo impulsado por inteligencia artificial y cómo su colaboración estratégica está redefiniendo el cómputo moderno a través de plataformas de cómputo integrales.
Visión estratégica y el factor humano en la adopción tecnológica
Para Carlos Sánchez, Director de Desarrollo de Negocios de Qualcomm Latinoamérica, este momento representa un punto de inflexión en la adopción tecnológica a distintos niveles.
“Existe un componente clave de reacción por parte del mundo empresarial para aprovechar todas estas nuevas herramientas que están surgiendo. Por un lado, está el factor humano: cómo se sienten los colaboradores y si cuentan con las herramientas adecuadas para su trabajo. Pero también hay una preocupación a nivel organizacional y, más ampliamente, a nivel país, sobre la adopción de estas tecnologías.”
El impacto de la IA en la cultura laboral y el bienestar
Voceros de HP, Qualcomm y Poly coincidieron en que la inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa para convertirse en una base operativa del trabajo moderno, capaz de mejorar la experiencia de las personas sin incrementar la carga laboral. Esta evolución responde a cambios profundos en la manera de trabajar y colaborar dentro de las organizaciones.
De acuerdo con el Work Relationship Index (WRI) 2025 de HP, solo el 27% de los trabajadores de oficina en México reporta tener una relación saludable con su trabajo. Sin embargo, el estudio también revela que 85% de los factores que influyen en esa relación están bajo el control de las organizaciones, lo que posiciona a la tecnología como un habilitador clave para impulsar experiencias laborales más equilibradas y productivas.
Innovación en el portafolio de soluciones y colaboración on-device
Desde la perspectiva de HP, esta transformación del entorno laboral exige soluciones tecnológicas que se adapten a nuevas dinámicas de colaboración y productividad. En ese sentido, Raúl Aguilar, Gerente de Producto para HP México, explicó cómo la compañía ha alineado su portafolio a estas nuevas necesidades destacando que el trabajo ha evolucionado y con ello la forma en que colaboramos.
En línea con esta visión, Qualcomm destacó su alianza estratégica con HP para habilitar la nueva generación de AI PCs, integrando procesadores Snapdragon. Esta colaboración permite que la inteligencia artificial se ejecute directamente en el dispositivo, habilitando on-device AI más rápida, eficiente y sin dependencia permanente de la nube.
Rendimiento de los procesadores Snapdragon y productividad inteligente
Los procesadores Snapdragon están diseñados desde su arquitectura para soportar cargas de trabajo de IA de forma continua, convirtiendo a la PC en una plataforma siempre disponible para el trabajo moderno. Gracias a la integración del NPU, las AI PCs pueden ejecutar tareas de inteligencia artificial de forma simultánea sin afectar el desempeño general del sistema, manteniendo la estabilidad y la autonomía necesarias para jornadas laborales completas.
Según el WRI, 71% de los trabajadores afirma que la IA les ayuda a enfocarse en tareas significativas, mientras que 77% considera que los hace más productivos, no por trabajar más horas, sino por trabajar de forma más inteligente. Con esta visión, HP y Qualcomm continúan fortaleciendo su colaboración para empoderar a personas y empresas, sentando las bases de un futuro del trabajo más alineado a nuevas formas de trabajar en México.
