Con la expansión del nearshoring y la cercanía del Mundial 2026, las empresas migran hacia un modelo de acreditaciones por industria para combatir la escasez de talento.
En México, solo el 5% de la población habla inglés, lo que genera un obstáculo significativo para cubrir puestos con competencias técnicas elevadas.
Esta situación impulsa un cambio de paradigma donde el objetivo no es solo aprender, sino certificar capacidades específicas de manera ágil mediante validación oficial.
Alianzas para la Productividad y el ROI
Iniciativas como CENEVAL Certifica, nacida de la alianza entre Platzi y Ceneval, buscan potenciar la movilidad social y la empleabilidad en sectores tecnológicos.
La implementación de cursos especializados permite a las organizaciones obtener un ROI tangible al desarrollar el talento interno y reducir errores.
El uso de credenciales digitales respaldadas por blockchain asegura a Recursos Humanos una validación con reconocimiento internacional inmediato.
Al innovar en procesos de upskilling, se obliga al colaborador a ejecutar funciones reales de su puesto bajo el rigor de una certificación oficial.
Especialización por Industria y Competitividad
En sectores como el automotriz y aeroespacial, el inglés es la lengua franca necesaria para el control de calidad y la continuidad operativa.
Para el sector turismo y servicios, la profesionalización es hoy un diferenciador crítico para mantener tarifas competitivas a nivel global.
Platzi Business se posiciona como el aliado estratégico para cerrar la brecha digital mediante programas de formación en Inteligencia Artificial e inglés profesional.
A través de un ecosistema de aprendizaje personalizado, las empresas logran optimizar sus costos y acelerar su competitividad digital en la región.
