El primer informe sobre los requerimientos de talento y perfiles especializados en el ecosistema de Centros de Datos en México fue dado a conocer por la MEXDC. Este análisis expone la realidad de una brecha crítica en la instrucción y disponibilidad de personal técnico calificado para mantener el ritmo de crecimiento de la industria.
Hacia 2030, se estima que el país alcanzará más de 18 mil millones de dólares en inversión directa y generará casi 100 mil nuevos empleos. Ante este panorama, el Informe de Perfiles Data Center identificó que las áreas de Operación y Mantenimiento y Arquitectura son las más críticas para las empresas del sector.
Brecha entre la demanda industrial y la oferta académica
Existe una alarmante escasez de talento especializado, concentrada principalmente en ingeniería eléctrica y mecánica, así como en mandos medios para la operación de la infraestructura. Esta situación ha provocado que más de dos tercios de las empresas reporten dificultades serias para cubrir sus vacantes en el último año.
La percepción sobre la formación universitaria es preocupante, ya que el 67% de las organizaciones manifiesta un bajo nivel de satisfacción con los egresados actuales. Amet Novillo, presidente de la asociación, subrayó la necesidad de replantear la colaboración entre las instituciones educativas y las empresas para alinear los programas académicos con las exigencias reales.
Alianzas estratégicas para fortalecer el ecosistema digital
A pesar de que solo el 10% de las empresas participa activamente en vínculos universitarios, la MEXDC ha logrado avances significativos mediante la firma de ocho convenios de colaboración en el Estado de Querétaro. Además, el programa Masterclass MEXDC ya tiene presencia en más de diez universidades a nivel nacional.
Estas acciones se complementan con el lanzamiento del Programa de Becas MEXDC y visitas guiadas a las instalaciones para estudiantes. El objetivo es brindar a las nuevas generaciones una visión directa de la infraestructura digital que sostiene servicios como la inteligencia artificial y el comercio electrónico.
Habilidades humanas y especialización técnica para la próxima década
Adriana Rivera, directora ejecutiva de la asociación, señaló que el desafío no es solo técnico, sino que requiere fortalecer las habilidades humanas y la formación práctica. La visibilidad del sector es clave para atraer a profesionistas con alto potencial que garanticen la continuidad operativa del país.
La MEXDC busca consolidar el desarrollo y la competitividad de la industria mediante la certificación de profesionales y el fomento de prácticas innovadoras. El éxito de la economía digital en México dependerá de la capacidad para retener el talento que liderará la infraestructura en la próxima década.
