El 67% de las empresas en México enfrenta dificultades para cubrir sus vacantes, de acuerdo con la Encuesta de Escasez de Talento 2026 de ManpowerGroup, en un contexto en que el nearshoring genera cada vez más puestos de trabajo que el mercado no logra absorber a tiempo.
Frente a ese escenario, Selenios anunció la apertura de oficinas en Ciudad de México con una meta concreta: ayudar a que 300.000 personas en México consigan empleo durante los próximos doce meses.
Automatización en Recursos Humanos
El mercado de reclutamiento en México mueve miles de millones de dólares al año y continúa operando, en gran parte, con procesos manuales y fragmentados. Mientras áreas como ventas, marketing y finanzas avanzaron rápidamente en la adopción de inteligencia artificial, Recursos Humanos todavía enfrenta tiempos de contratación que pueden extenderse entre 45 y 90 días, además de altos costos operativos.
Selenios combina un sistema de gestión de candidatos (ATS) con agentes autónomos de inteligencia artificial capaces de buscar perfiles, realizar una primera ronda de entrevistas vía WhatsApp o telefónica y coordinar entrevistas sin intervención manual. La plataforma consolida postulaciones de múltiples portales y automatiza tareas operativas para acelerar los procesos de contratación, especialmente en búsquedas de alta rotación y contratación masiva.
Impacto y resultados comerciales
“La contratación se convirtió en una ventaja competitiva para las empresas. Soluciones basadas en inteligencia artificial como Selenios permiten reducir tiempos operativos y mejorar la velocidad con la que las compañías conectan con talento”, afirmó Luis Andrés Enriquez, General Partner de Nazca.
La plataforma permite reducir hasta un 60% los tiempos de contratación, permitiendo que los equipos de Recursos Humanos se concentren en la toma de decisiones y no en tareas administrativas.
Clientes y proyecciones del sector
La empresa ya trabaja con más de 60 compañías en la región, entre ellas Kavak, Miniso y Thermomix, que utilizan Selenios para gestionar procesos de contratación y acelerar la conexión con candidatos. Según la compañía, las empresas que utilizan Selenios lograron reducir hasta un 40% sus costos de contratación y completar procesos en menos de 10 días.
“Muchas compañías todavía destinan gran parte de su tiempo a tareas manuales dentro del reclutamiento. La incorporación de inteligencia artificial permite acelerar esos procesos y enfocarse más rápido en los candidatos con mayor potencial”, señaló Leandro Simari, Director Comercial de Selenios.
